"Progressive Insertion dans le monde professionnel"
Octobre 2006 – Décembre 2007
Les Objectifs
1.Finaliser mes projets
2.Accéder à de nouvelles missions à responsabilité
3.Créer un réseau professionnel
Les missions confiées
Durant cette année d’apprentissage professionnel, j’ai pu traiter divers projets tels que : l’optimisation de l’Intranet Marketing & Sales, véritable interface entre le Corporate et les différentes Business Units de Rhodia. En effet, il était essentiel que cet outil soit remis au goût du jour pour faciliter l’accès aux informations. J’ai eu également la chance de piloter la réorganisation complète du réseau de distributeurs de Rhodia, enjeu jusqu’à présent non prioritaire pour Rhodia, qui s’est avéré être un facteur clé de réussite pour le Groupe. Il a fallu rouvrir le dialogue entre les différents acteurs, mettre en place des ateliers de réflexion, promouvoir les Success Stories, uniformiser le réseau et imposer les Best Practices.
Les Apports
L’ensemble des missions, précédemment décrites sont aujourd’hui au cœur de la stratégie du Groupe, soucieux de maîtriser la totalité des aspects de son activité. Riche de cette expérience, j’ai eu l’opportunité d’être au centre des problématiques managériales et stratégiques et d’apprécier la collaboration avec les décideurs. Au contact du top management, j’ai donc acquis des reflexes professionnels, qui m’apporte une valeur ajoutée concrète et me rendent opérationnelle sur le marché du travail.
Je me sens à présent prête à m’investir à 100% dans un poste à responsabilité, idéalement dans ce secteur d’activité.
Plus d’information sur le Groupe Rhodia sur www.rhodia.com
